Die Haftung im Arbeitsrecht weicht von der im allgemeinen Zivilrecht ab. Die besondere Abhängigkeitsbeziehung im Arbeitsverhältnis hat Einfluss auf die haftungsrechtliche Verantwortung des Arbeitnehmers. Gegenüber seinem Arbeitgeber haftet der Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen nur beschränkt. Der folgende Beitrag stellt diese Voraussetzungen im Zusammenhang dar und erläutert den Umfang der Haftungserleichterung.