Accessible Requires Authentication Published by De Gruyter Oldenbourg April 20, 2017

Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit

Konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen

Gender relations in digitization processes of work
Conceptual reflections and empirical questions
Edelgard Kutzner and Victoria Schnier
From the journal Arbeit

Zusammenfassung

Die Digitalisierung der Arbeit ist auch ein Thema sozialwissenschaftlicher Arbeitsforschung. Hier finden derzeit zahlreiche, eher tastende Bewegungen in unterschiedliche Richtungen statt. Die Aussagen über erwartete Arbeitsmarkteffekte und die Gestaltbarkeit von Arbeit bis hin zu den Grenzen der Digitalisierung sind bislang jedoch widersprüchlich und teilweise stark an technischer Realisierbarkeit orientiert. Möglichkeiten für Veränderungen im Geschlechterverhältnis werden im Digitalisierungsdiskurs eher marginal berührt. Ziel des Artikels ist es, geschlechterbezogene Fragen mit Fragestellungen der Arbeitsforschung zum Thema Digitalisierung zu verknüpfen und anhand eines konkreten Beispiels anschaulich darzustellen. Der Schwerpunkt der Betrachtung liegt auf geschlechtersensiblen inhaltlichen Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten in Prozessen der Digitalisierung von Arbeit. Dazu werden einige eher konzeptionelle Überlegungen zum Zusammenhang von Arbeit und Geschlecht vorgestellt. Der Beitrag schließt mit Impulsen für die aktuelle Debatte um die Digitalisierung von Arbeit.

Abstract

The digitization of labour is also a topic of social science labour research, and there are currently numerous, rather tentative moves being made in different directions. The claims being made so far about expected labour market effects, the structuring of work, and even the limits of digitization have, however, been oriented in contradictory ways and, in part, strongly focus on technical feasibility. Possibilities for changes in gender relations are broached rather marginally in discussions about digitization. The aim of this article is to link labour research questions on the topic of digitization to gender-related issues, making the connection clear by presenting a concrete example. We focus primarily on structural possibilities for influencing and shaping processes of digitization of labour with respect to gender-sensitive content. Additionally, we present a few further conceptual considerations regarding the relationship between labour and gender. We conclude our article by contributing new impulses for the current debate on the digitization of labour.

Literatur

Abel, Jörg, Hartmut Hirsch-Kreinsen, Peter Ittermann (2014): Einfacharbeit in der Industrie. Strukturen, Verbreitung und Perspektiven. Berlin Search in Google Scholar

Artus, Ingrid, Jessica Pflüger (2015): Feminisierung von Arbeitskonflikten. Überlegungen zur gendersensiblen Analyse von Streiks; in: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 8, 2, 92-108 Search in Google Scholar

Aulenbacher, Brigitte (2010): Rationalisierung und der Wandel von Erwerbsarbeit aus der Genderperspektive; in: Fritz Böhle, G. Günter Voß, Günther Wachtler (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden, 301-328 Search in Google Scholar

Aulenbacher, Brigitte, Maria Funder, Heike Jacobsen, Susanne Völker (Hg.) (2007): Arbeit und Gesellschaft im Umbruch der modernen Gesellschaft. Forschung im Dialog. Wiesbaden Search in Google Scholar

Autor, David H. (2015): Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation; in: The Journal of Economic Perspectives, 29, 3, 3-30 Search in Google Scholar

Barke, Helena, Juliane Siegeris, Jörn Freiheit, Dagmar Krefting (Hg.) (2016): Gender und IT-Projekte. Neue Wege zu digitaler Teilhabe. Opladen, Berlin, Toronto Search in Google Scholar

Becker-Schmidt, Regina, Gudrun-Axeli Knapp, Beate Schmidt (1984): Eines ist zuwenig – beides ist zuviel. Erfahrungen von Arbeiterfrauen zwischen Familie und Beruf. Bonn Search in Google Scholar

BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) (2016): Monitor: Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. Berlin Search in Google Scholar

BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) (2017): Weißbuch Arbeiten 4.0. Berlin Search in Google Scholar

Bogai, Dieter, Tanja Buch, Holger Seibert (2014): Arbeitsmarktchancen von Geringqualifizierten. Kaum eine Region bietet genügend einfache Jobs. IAB-Kurzbericht 11/2014. Nürnberg Search in Google Scholar

Böhle, Fritz, G. Günter Voß, Günther Wachtler (Hg.) (2010): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden Search in Google Scholar

Boes, Andreas, Anja Bultemeier, Rainer Trinczek (Hg.) (2014): Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten. Wiesbaden Search in Google Scholar

Bonin, Holger, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2015): Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland. Kurzexpertise Nr. 57 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Hg. v. ZEW – Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH. Mannheim Search in Google Scholar

Brynjolfsson, Erik, Andrew McAfee (2011): Race Against The Machine. Lexington Search in Google Scholar

Brynjolfsson, Erik, Andrew McAfee (2014): The Second Machine Age. Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York Search in Google Scholar

Cockburn, Cynthia (1985): Machinery of Dominance: Women, Men and Technical Know-How. London Search in Google Scholar

Dengler, Katharina, Britta Matthes (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. IAB-Kurzbericht 24/2015. Nürnberg Search in Google Scholar

Dengler, Katharina, Britta Matthes (2016): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale nach Geschlecht. IAB Aktuelle Berichte 24/2016. Nürnberg Search in Google Scholar

Eckart, Christel, Ursula G. Jaerisch, Helgard Kramer (1979): Frauenarbeit in Familie und Fabrik. Eine Untersuchung von Bedingungen und Barrieren der Interessenwahrnehmung von Industriearbeiterinnen. Frankfurt a.M. Search in Google Scholar

Eckes, Thomas (2010): Geschlechterstereotype: Von Rollen, Identitäten und Vorurteilen; in: Ruth Becker, Beate Kortendiek (Hg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. 3. Auflage. Wiesbaden, 178-188 Search in Google Scholar

Frerichs, Petra, Martina Morschhäuser, Margareta Steinrücke (1989): Fraueninteressen im Betrieb. Arbeitssituation und Interessenvertretung von Arbeiterinnen und weiblichen Angestellten im Zeichen neuer Technologien. Opladen Search in Google Scholar

Freudenschuss, Magdalena (2014): Digitalisierung. Eine feministische Baustelle; in: Femina Politica, 23, 2, 9-21 Search in Google Scholar

Frey, Carl Benedikt, Michael A. Osborne (2013): The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation? Oxford: University of Oxford. http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf (Abfrage am 3. November 2016) Search in Google Scholar

Funken, Christiane (2016): Sheconomy. Warum die Arbeitswelt weiblich ist. München Search in Google Scholar

Funder, Maria (Hg.) (2014): Gender Cage – Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden Search in Google Scholar

Goos, Maarten, Alan Manning (2007): Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain; in: The Review of Economics and Statistics, 89, 1, 118-133 Search in Google Scholar

Hirsch-Kreinsen, Hartmut (2014): Wandel von Produktionsarbeit – „Industrie 4.0“. Soziologisches Arbeitspapier Nr. 38/2014. Dortmund Search in Google Scholar

Hirsch-Kreinsen, Hartmut (2016): Industrie 4.0 als Technologieversprechen. Soziologisches Arbeitspapier Nr. 46/2016. Dortmund Search in Google Scholar

Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Peter Ittermann, Jörg Abel (2012): Industrielle Einfacharbeit: Kern eines sektoralen Produktions- und Arbeitssystems; in: Industrielle Beziehungen, 19, 2, 187-211 Search in Google Scholar

Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Peter Ittermann, Jonathan Niehaus (Hg.) (2015): Digitalisierung industrieller Arbeit. Die Vision Industrie 4.0 und ihre Herausforderungen. Baden-Baden Search in Google Scholar

Howaldt, Jürgen, Ralf Kopp, Jürgen Schultze (2015): Zurück in die Zukunft? Ein kritischer Blick auf die Diskussion zur Industrie 4.0; in: Hartmut Hirsch-Kreinsen, Peter Ittermann, Jonathan Niehaus (Hg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. Baden-Baden, 251-268 Search in Google Scholar

Institut für Innovation und Technik (2016): Foresight-Studie „Digitale Arbeitswelt“, für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Berlin Search in Google Scholar

Ittermann, Peter, Jörg Abel, Werner Dostal (2011): Industrielle Einfacharbeit – Stabilität und Perspektiven, In: Arbeit, 20, 3, 157-172 Search in Google Scholar

Ittermann, Peter, Jonathan Niehaus, Hartmut Hirsch-Kreinsen (2015): Arbeiten in der Industrie 4.0. Trendbestimmungen und politische Handlungsfelder. Düsseldorf Search in Google Scholar

Jung, Tina, Anja Lieb, Marie Reusch, Alexandra Scheele, Stefan Schoppengerd (Hg.) (2014): In Arbeit: Emanzipation. Feministischer Eigensinn in Wissenschaft und Politik. Münster, 7-26 Search in Google Scholar

Kirschenbauer, Annette, Ulla Wischermann (2015): Geschlechterarrangements in Bewegung. Wie neue Informationstechnologien Arbeits- und Lebenswelten verändern; in: DGB – Frau geht vor, 3/2015, 9-11 Search in Google Scholar

Kuhlmann, Martin (2015): Arbeit in der Industrie 4.0 – wachsender arbeitspolitischer Gestaltungsbedarf; in: Mitteilungen aus dem SOFI, 9, 23, 1-6 Search in Google Scholar

Kutzner, Edelgard (2003): Die Un-Ordnung der Geschlechter. Industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen. München, Mering Search in Google Scholar

Kutzner, Edelgard (2017): Arbeit und Geschlecht. Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen. Working Paper 030 der Hans-Böckler-Stiftung. https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_030_2017.pdf (Abfrage am 16. März 2017) Search in Google Scholar

Lott, Yvonne (2016): Fördert die Digitalisierung Geschlechtergleichheit?; in: Nadine Absenger, Elke Ahlers, Alexander Herzog-Stein, Yvonne Lott, Manuela Maschke, Marc Schietinger: Digitalisierung der Arbeitswelt!? Mitbestimmungs-Report Nr. 24 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf, 7-8 Search in Google Scholar

MGEPA (Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen) (2011): Gesucht: weiblich, motiviert, technikbegeistert. Ein Leitfaden für Studentinnen, Hochschulen und Unternehmen. Düsseldorf Search in Google Scholar

Müller, Ursula (2013): Wandel als Kontinuität. Bilanz und Ausblick. In: Ursula Müller, Birgit Riegraf, Sylvia M. Wilz (Hg.): Geschlecht und Organisation. Wiesbaden, 527-539 Search in Google Scholar

Pfeiffer, Sabine (2015): Warum reden wir eigentlich über Industrie 4.0?; in: Mittelweg 36, 24, 6, 14-37 Search in Google Scholar

Pfeiffer, Sabine, Anne Suphan (2015): Der AV-Index. Lebendiges Arbeitsvermögen und Erfahrung als Ressourcen auf dem Weg zu Industrie 4.0. Working Paper 2015#1. Universität Hohenheim, Fachgruppe Soziologie Search in Google Scholar

Plant, Sadie (1998): Zeros and Ones: Digital Women and the New Technoculture. London Search in Google Scholar

Schildmann, Christina (2016): Die Rolle von Gender im digitalen Wandel. Vortrag während der 3. Gender-Studies-Tagung „Arbeit 4.0: Blind Spot Gender“ des DIW Berlin und der Friedrich-Ebert-Stiftung am 22. September 2016 in Berlin. http://www.diw.de/documents/dokumentenarchiv/17/diw_01.c.543568.de/schildmann_genderstudiestagung2016.pdf (Abfrage am 27. Oktober 2016) Search in Google Scholar

Schnier, Victoria (2012): Gender-Kompetenz als Schlüsselqualifikation für die Erwachsenenbildung. Theoretische Hintergründe und praktische Umsetzungsprozesse. Opladen Search in Google Scholar

Schröder, Lothar, Hans-Jürgen Urban (Hg.) (2016): Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Herausforderungen. Frankfurt a.M. Search in Google Scholar

Stiegler, Barbara (1992): Vom gesellschaftlichen Umgang mit den Qualifikationen von Frauen: eine Kritik des herrschenden Qualifikationskonzeptes. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeits- und Sozialforschung Search in Google Scholar

Wajcman, Judy (1991): Feminism Confronts Technology. Cambridge Search in Google Scholar

Wajcman, Judy (1994): Technik und Geschlecht. Die feministische Technikdebatte. Frankfurt a.M. Search in Google Scholar

Wajcman, Judy (2010): Feminist theories of technology; in: Cambridge Journal of Economics, 34, 143-152 Search in Google Scholar

Online erschienen: 2017-4-20
Erschienen im Druck: 2017-4-1

© 2017 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston