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Licensed Unlicensed Requires Authentication Published by De Gruyter Oldenbourg November 12, 2019

Digitale Arbeits- und Organisationsräume

Räumliche Dimensionen digitaler Arbeit am Beispiel Crowdworking

Digital spaces of work and organization
Spatial dimensions of digital work using the example of crowd working
Elgen Sauerborn
From the journal Arbeit

Zusammenfassung

Mit der Digitalisierung wandeln sich auch die Räume, in denen Arbeit stattfindet. Diese ist immer weniger an einen bestimmten Ort gebunden, jedoch nicht losgelöst von räumlicher Bedeutsamkeit. Aus diesem Grund wird im vorliegenden Beitrag anhand dreier Dimensionen eine Konzeptionalisierung des digitalen Arbeitsraums vorgeschlagen. Mit Rückbezug auf Grenzziehungen, affektive Relationen und den Informationsraum wird dargelegt, was digitale Arbeitsräume auszeichnet, und Annahmen zur Auflösung räumlicher Bedeutsamkeit werden kritisch hinterfragt. Anhand des Beispiels Crowdworking als eines Prototyps rein digitaler Arbeit wird anschließend erörtert, wie auch digitale Räume wie Plattformen oder Anwendungen als Organisationsräume verstanden werden können. Denn Plattformen übernehmen im Crowdworking die räumliche Funktion von traditionellen Organisationen, was die Notwendigkeit eines breiteren Verständnisses von digitalen Arbeits- und Organisationsräumen hervorruft.

Abstract

Digitization changes the meaning of work spaces. With digitization, the spaces in which work takes place are also changing, since they are less and less tied to a particular place. But even digital work is not detached from spatial meaning and assumptions about the dissolution of spatial significance must be questioned critically. This is why this article proposes a conceptualization of digital work spaces on the basis of three dimensions. With reference to new boundaries, affective relations and the so-called „Informationsraum“ (information space), I illustrate what distinguishes digital from traditional work spaces. Using the example of crowdwork as a prototype of purely digital work, I then discuss how digital spaces such as platforms or apps can adopt functions of traditional organizational spaces. This calls for a broader understanding of digital spaces of work and organization.

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Published Online: 2019-11-12
Published in Print: 2019-09-25

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