Abstract
In recent years, the Roman Catholic Church has seen an increase in pastoral education programs, literature, and other resources on church management. Though positive outcomes have been noted, there is much room for improvement in the way management ideas have been applied to the ecclesial context. This article examines patterns of engagement with management science in Catholic pastoral resources, and notes the key conflicts that have arisen. It then outlines considerations for a way forward in the inter-disciplinary engagement. These include the need for recognition of the limitations of management, critical reflexivity in the appropriation of management ideas, and dialogical discernment in the application of the faith tradition towards improving management theory and practice.
Zusammenfassung
Betriebswirtschaftliche Zugänge zur Kirchenleitung erhalten unter der Chiffre „church management“ seit einigen Jahren vermehrte Aufmerksamkeit in römisch-katholischen Ausbildungsprogrammen und Veröffentlichungen. Die Art und Weise, in der Einsichten zur Unternehmensführung bislang in den kirchlichen Kontext transferiert worden sind, erscheint verbesserungsfähig. Der Aufsatz beschreibt verschiedene Muster der Auseinandersetzung mit Betriebswirtschaftslehre in pastoraltheologischen Materialien, nennt zentrale Konfliktstellungen und skizziert eine Verfahrensweise für den zukünftigen interdisziplinären Kontakt. Zur letzteren gehört es, sich Gedanken aus der wissenschaftlichen Unternehmensführung im Bewusstsein um deren Grenzen kritisch anzueignen und christliche Tradition in einem dialogischen Prozess so zur Geltung zu bringen, dass die Theorie und Praxis von Unternehmensführung verbessert werden.
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