Zusammenfassung
Dem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf einen entscheidenden Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte durch die massive Ausweitung der Teilzeitarbeit. Die Lohnzurückhaltung der Tarifparteien war dabei eine notwendige, jedoch nicht hinreichende Bedingung für diesen Erfolg. Die Kovarianz von Lohn und Erwerbsindikatoren deutet allerdings darauf hin, dass die Arbeitsmarktreformen der sogenannten Agenda 2010 die erwerbsfähige Bevölkerung ab 2005 zur Teilnahme am Arbeitsmarkt aktiviert haben. Insbesondere die Reform der Arbeitslosenunterstützung hat die Ausweitung des Arbeitsangebots im unteren Lohnsegment ermöglicht und bewerkstelligt, dass die sozialversicherungspflichtige Teil- und Vollzeitarbeit zunahm. Ein Rückbau der Reformen könnte diesen Erfolg gefährden.
About the authors

Michael C. Burda (geb. 1959) ist seit 1993 Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsmarkt und Makroökonomie an der Humboldt-Universität zu Berlin. Zuvor hat er am Institut Européen d’Adminstration des Affaires (INSEAD) gelehrt und geforscht, nachdem er 1987 seine Promotion an der Harvard Universität abgeschlossen hatte. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Makroökonomie, der Arbeitsmarktökonomik und der volkswirtschaftlichen Integration Europas. Michael Burda ist Research Fellow des IZA, des Centre for Economic Policy Research (CEPR) und des CESifo. Gemeinsam mit Charles Wyplosz hat er das Lehrbuch „Macroeconomics: A European Text“ verfasst, das in der 7. Auflage und in 13 Sprachen erschienen ist. Er war 2011–14 Vorsitzender des Vereins für Socialpolitik.

Stefanie Seele (geb. 1985) ist seit 2011 Doktorandin am Institut für Wirtschaftstheorie II (Makro) an der Humboldt-Universität zu Berlin und arbeitet als Referentin für Wirtschaftspolitik im Hauptstadtbüro für den Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenabu (VDMA). Ihre Forschung erfolgt unabhängig von der Verbandstätigkeit. Stefanie Seele hat Volkswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität zu Berlin studiert und war Visiting Student Research Collaborator an der Industrial Relations Section der Princeton University. Schwerpunkt ihrer Forschung sind die Folgen der Agenda 2010 auf den deutschen Arbeitsmarkt. Sie ist Research Associate am Sonderforschungsbereich 649 und Mitglied im Berlin Doctoral Program in Economics and Management Science.
Danksagung
Diese Arbeit beruht zum Teil auf einem Hintergrundbericht für den Arbetsmarknadsekonomiska Rådet, den schwedischen Rat für Arbeitsmarktpolitik (Burda 2016). Sie hat von der redaktionellen Begleitung durch Dr. Karen Horn und die Lektüre von Dr. Maike Burda erheblich profitiert. Für intensiven wissenschaftlichen Austausch während eines Gastaufenthalts sind beide Autoren Henry Farber und der Industrial Relations Section an der Princeton University sowie Lars Calmfors und David Card zu besonderem Dank verpflichtet. Diese Forschung wurde vom Sonderforschungsbereich 649 und von der Strategischen Initiativförderung der Stabstelle Internationalisierung an der Humboldt-Universität zu Berlin unterstützt. Wertvolle Forschungsassistenz leisteten Jacob Meyer und Tobias Bergmann. Die Forschungsarbeit von Stefanie Seele erfolgt unabhängig von ihrer Verbandstätigkeit.
Literaturverzeichnis
Antonczyk, D., B. Fitzenberger und K. Sommerfeld (2011), Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 44, S. 15–27. 10.1007/s12651-011-0061-ySearch in Google Scholar
Bachmann, R. und M. C. Burda (2008), Sectoral transformation, turbulence and labor market dynamics in Germany, German Economic Review 11(1), S. 37–59.10.2139/ssrn.1135900Search in Google Scholar
Barro, R. (1988), The Persistence of Unemployment, American Economic Review 78, S. 32–7.Search in Google Scholar
Biewen, M. und M. Seckler, (2017), Changes in the German wage structure: Unions, internationalization, tasks, firms, and worker characteristics, IZA Diskussions Papier, Nummer 10763, Mai. 10.2139/ssrn.2971379Search in Google Scholar
Blanchard, O. J. und L. H. Summers, (1986), Hysteresis and the European unemployment problem, NBER macroeconomics annual 1, S. 15–78.10.3386/w1950Search in Google Scholar
Blanchflower, D. und A. Oswald (1994), The Wage Curve, Cambridge, MIT Press. 10.3386/w3181Search in Google Scholar
Bornhorst, F. und A. Mody (2012), Tests of German Resilience, IMF Working Paper Nr. 12/239.10.5089/9781475511307.001Search in Google Scholar
Brändle, T., W. D. Heinbach und M. F. Maier (2011), Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 44(1–2), 163–172.10.1007/s12651-011-0069-3Search in Google Scholar
Burda, M. C. (2016), The German Labor Market Miracle: An Assessment, Arbetsmarknadsekonomiska Rådet, Unterlagsrapport 1/2016. Search in Google Scholar
Burda, M. C. (1988), Wait unemployment in Europe, Economic Policy 7, S. 391–416.10.2307/1344491Search in Google Scholar
Burda, M. C. und J. Hunt (2011), What explains Germany’s labor market miracle in the Great Recession?, Brookings Papers on Economic Activity 42(1), S. 273–35. Search in Google Scholar
Burda, M. C. und S. Seele (2016), No role for the Hartz reforms? Demand and supply factors in the German labor market, 1993–2014, SFB 649 Discussion Paper, 2016–010.Search in Google Scholar
Burda, M. C. und M. Weder (2016), Payroll taxes, social insurance, and business cycles, Journal of the European Economic Association 14(2), S. 438–67.10.1111/jeea.12145Search in Google Scholar
Caliendo, M., und J. Hogenacker (2012), The German labor market after the Great Recession: successful reforms and future challenges. IZA Journal of European Labor Studies, 1(1), 3.10.1186/2193-9012-1-3Search in Google Scholar
Calmfors, L. und J. Driffill (1988), Bargaining structure, corporatism and macroeconomic performance, Economic Policy 3, S. 13–61. 10.2307/1344503Search in Google Scholar
Card, D., J. Heining und P. Kline (2013), Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality, The Quarterly Journal of Economics 128(3), S. 967–1015.10.3386/w18522Search in Google Scholar
Daveri, F. und G. Tabellini (2000), Unemployment, growth and taxation in industrial countries, Economic Policy 15, S. 47–104.10.1111/1468-0327.00057Search in Google Scholar
Dustmann, C., B. Fitzenberger, U. Schönberg und A. Spitz-Oener (2014), From sick man of Europe to economic superstar: Germany’s resurgent economy, Journal of Economic Perspectives 28, S. 167–88. 10.1257/jep.28.1.167Search in Google Scholar
Elsby, M. W., B. Hobijn, A. Şahin und R. G. Valletta (2011), The labor market in the Great Recession – An update to September 2011, Brookings Papers on Economic Activity 2, S. 353–84.10.1353/eca.2011.0013Search in Google Scholar
Fahr, R. und U. Sunde (2009), Did the Hartz reforms speed up the matching process? A macro-evaluation using empirical matching functions, German Economic Review 12, S. 1–33. 10.1111/j.1468-0475.2008.00457.xSearch in Google Scholar
Feld, L. und C. M. Schmidt (2016), Jenseits der schrillen Töne, Elemente für eine rationale Diskussion über die Ungleichheit von Einkommen und Vermögen in Deutschland, Perspektiven der Wirtschaftspolitik 17(2), S. 188–205. Search in Google Scholar
Fitzenberger, B. (2012), Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland, Arbeitspapier, Sachverständigenrat zur Begutachtung der Gesamtwirtschaftlichen Entwicklung Nr. 04/2012.Search in Google Scholar
Franz, W. (1990), Hysteresis in economic relationships: An overview, in derselbe (Hrsg.), Hysteresis Effects in Economic Models, Heidelberg, Springer, S. 1–17.10.1007/978-3-642-51543-9_1Search in Google Scholar
Franz, W. und R. J. Gordon (1993), German and American wage and price dynamics: Differences and common themes, European Economic Review 37(4), S. 719–54.10.1017/CBO9780511616587.023Search in Google Scholar
Fuchs-Schündeln, N., D. Krueger und M. Sommer (2010), Inequality trends for Germany in the last two decades: A tale of two countries, Review of Economic Dynamics 13(1), S. 103–32.10.3386/w15059Search in Google Scholar
Gehrke, B., W. Lechthaler, und C. Merkl, (2017), The German labor market during the Great Recession: Shocks and institutions, FAU Discussion Papers in Economics, Nr. 09/2017.Search in Google Scholar
Gernandt, J. und F. Pfeiffer (2007), Rising wage inequality in Germany, Jahrbücher fürNationalökonomie undStatistik 227(4), S. 358–80.10.1515/jbnst-2007-0403Search in Google Scholar
Goldin C. und L. Katz (2009), The race between education and technology: The evolution of U. S. educational wage differentials, 1890 to 2005, unveröffentlichtes Manuskript, Harvard Uni-versity. 10.3386/w12984Search in Google Scholar
Hoffmann, F. und T. Lemieux (2016), Unemployment in the Great Recession: A comparison of Germany, Canada, and the United States, Journal of Labor Economics 34(S1), S. S95–S139.10.3386/w20694Search in Google Scholar
IG Metall (2017), IG Metall Beschäftigtenbefragung 2017.Search in Google Scholar
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (2013), Teilzeit, Argumente zu Unternehmensfragen, November. Search in Google Scholar
Jacobi, L. und J. Kluve (2007), Before and after the Hartz reforms: The performance of active labour market policy in Germany, Zeitschriftfür Arbeitsmarktforschung 40(1), S. 45–64. 10.2139/ssrn.900374Search in Google Scholar
Katz, L. und K. Murphy (1992), Changes in relative wages, 1963–1987: Supply and demand factors, Quarterly Journal of Economics 107, S. 35–78.10.3386/w3927Search in Google Scholar
Klinger, S. und T. Rothe (2012), The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of the short‐term and the long‐term unemployed, Scottish Journal of Political Economy 59(1), S. 90–114.10.1111/j.1467-9485.2011.00570.xSearch in Google Scholar
Krause, M. und H. Uhlig (2012), Transitions in the German labor market: Structure and crisis, Journal of Monetary Economics 59, S. 64–79.10.1016/j.jmoneco.2011.10.003Search in Google Scholar
Krugman, P. (1994), Past and prospective causes of high unemployment, in: Federal Bank of Kansas City (Hrsg.), Reducing Unemployment: Current Issues and Policy Options, Proceedings of the Jackson Hole Symposium, S. 49–80. Search in Google Scholar
Launov, A. und K. Wälde (2013), Estimating incentive and welfare effects of nonstationary unemployment benefits, International Economic Review 54(4), S. 1159–98.10.1111/iere.12032Search in Google Scholar
Launov, A. und K. Wälde (2016), The employment effect of reforming a public employment agency, European Economic Review 84, S. 140–64.10.1016/j.euroecorev.2015.08.008Search in Google Scholar
Lindbeck, A. und D. Snower (1986), Wage setting, unemployment, and insider-outsider relations, American Economic Review 76(2), S. 235–39.Search in Google Scholar
Lucas, R. E. Jr (1976), Econometric policy evaluation: A critique, Carnegie-Rochester Conference Series on Public Policy 1, S. 19–46. 10.1016/S0167-2231(76)80003-6Search in Google Scholar
Marshall, A. (1920), Principle of Economics, London, Macmillan. Search in Google Scholar
Möller, J. (2016), Lohnungleichheit – Gibt es eine Trendwende? IAB Diskussionspaper 9/2016. 10.1007/s10273-016-1949-5Search in Google Scholar
Möller, J. (2015), Did the German model survive the labor market reforms? Journal for Labour Market Research 48(2), S. 151–68.10.1007/s12651-015-0182-9Search in Google Scholar
Möller, J. (2010), The German labor market response in the world recession: De-mystifying a miracle, Journal for Labour Market Research 42(4), S. 325–36. 10.1007/s12651-009-0026-6Search in Google Scholar
Murphy, K. M. und F. Welch (1992), The structure of wages, The Quarterly Journal of Economics 107(1), S. 285–326.10.2307/2118330Search in Google Scholar
Nierhaus, W. (2016), Realwert des Bruttoinlandsprodukts und Terms-of-Trade: Ergebnisse für 2015, ifo Schnelldienst 4/2016, S. 60–64. Search in Google Scholar
Okun, A. (1962), Potential GNP: Its Measurement and Significance, Cowles Foundation Discussion Paper 190, Yale University.Search in Google Scholar
Rhein, T. (2013), Erwerbseinkommen: Deutsche Geringverdiener im europäischen Vergleich, IAB-Kurzbericht Nr. 15/2013.Search in Google Scholar
Pigou, A. C. (1933), The Theory of Unemployment, London, Macmillan. 10.4324/9780203041536Search in Google Scholar
Pissarides, C. A. (2000), Equilibrium Unemployment Theory, Cambridge, MIT Press. Search in Google Scholar
Rinne, U. und K. Zimmermann (2012), Another economic miracle? The German labor market and the Great Recession, IZA Journal of Labor Policy 1, S. 1–21. Search in Google Scholar
Rinne, U. und K. Zimmermann (2013), Is Germany the north star of labor market policy?, IZA Discussion Paper 7260.10.2139/ssrn.2234322Search in Google Scholar
Rothe, T. und K. Wälde (2017), Where did all the unemployed go? Non-standard work in Germany after the Hartz reforms, IAB-Diskussionspapier 1817. Search in Google Scholar
Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (2014), Mehr Vertrauen in Marktprozesse, Jahresgutachten 2014/15, Wiesbaden, Bonifatius.Search in Google Scholar
Schmid, G. (1997), Beschäftigungswunder Niederlande? Ein Vergleich der Beschäftigungssysteme in den Niederlanden und in Deutschland, Leviathan 25(3), S. 302–37.Search in Google Scholar
Schneider, H. (2008), Die Veränderung der Lohnersatzleistungen und die Reform der Vermittlungsprozesse im SGB III, Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung 77, S. 20–37.10.3790/vjh.77.1.20Search in Google Scholar
Stops, M. (2016), Revisiting German labour market reform effects – A panel data analysis for occupational labour markets, IZA Journal of European Labor Studies 5(1), S. 1–43.10.1186/s40174-016-0064-3Search in Google Scholar
Thimann, C. (2015), The microeconomic dimensions of the Eurozone crisis and why European politics cannot solve them, Journal of Economic Perspectives 29, S. 141–64. 10.1257/jep.29.3.141Search in Google Scholar
© 2017 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston