Accessible Requires Authentication Published by De Gruyter August 14, 2021

Förderung des Commitments von Fachkräften in der Produktion

Vorgehen zur Bewertung von Maßnahmen

Svenja Korder, Kathrin Frühe and Susanne Vernim

Abstract

Gesellschaftliche Entwicklungen wie der demografische Wandel verbunden mit einem Fachkräftemangel sowie ein Wertewandel, der insbesondere bei jüngeren Generationen zum häufigeren Wechsel des Arbeitgebers führt, steigern die Bedeutung von Maßnahmen zur Personalbindung in Unternehmen. Bisherige Maßnahmen sind jedoch branchenunabhängig und nicht auf die besonderen Anforderungen der Produktionsarbeit ausgerichtet. In diesem Beitrag wird ein Vorgehen zur Bewertung commitment-förderlicher Maßnahmen auf ihre Eignung zur Anwendung bei Fachkräften in der Produktion vorgestellt.

Abstract

Society developments such as demographic change combined with a shortage of skilled workers and a change in values leading to more frequent turnover of employees, especially among younger generations, are increasing the importance of measures to retain employees in companies. However, existing measures are neither industry-specific nor aligned to the special requirements of production work. This paper presents an approach for evaluating commitment-promoting measures in terms of their suitability for use with skilled workers in manufacturing.


Tel.: +49 (0) 89 289 155 78

  1. Danksagung

    Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Augsburg wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) gefördert und vom Projektträger Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) fachlich begleitet. Wir danken beiden Institutionen für die gute Zusammenarbeit.

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Published Online: 2021-08-14
Published in Print: 2021-08-31

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