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De Gruyter | Published online: May 19, 2021

Svenja Korder et al.: Förderung des Commitments von Fachkräften

Gesellschaftliche Entwicklungen wie der demografische Wandel verbunden mit einem Fachkräftemangel sowie ein Wertewandel steigern die Bedeutung von Maßnahmen zur Personalbindung in Unternehmen. Bisherige Maßnahmen sind jedoch branchenunabhängig und nicht auf die besonderen Anforderungen der Produktionsarbeit ausgerichtet. In diesem Beitrag wird ein Vorgehen zur Bewertung commitment-förderlicher Maßnahmen auf ihre Eignung zur Anwendung bei Fachkräften in der Produktion vorgestellt.

Barbara Tropschuh et al.: Industrie 5.0 – ein menschzentrierter Ansatz

Industrie 4.0 und die Digitalisierung beeinflussen mit ihren technologiezentrierten Entwicklungen produzierende Unternehmen positiv. Sie ermöglichen einen besseren Umgang mit der zunehmenden Komplexität und Volatilität des Produktionsumfelds. Dabei steht nach wie vor die technologie- und wirtschaftlichkeitsgetriebene Ausrichtung dieser Trends im Vordergrund. Eine echte, vollständig menschzentrierte Entwicklung fehlt aktuell. Hier setzt das Konzept der Industrie 5.0 an.

Titanilla Komenda et al.: Wirtschaftliche Mensch-Roboter-Arbeitssystemgestaltung

Bei der menschengerechten Arbeitsgestaltung können digitale Planungswerkzeuge, wie der ema Work Designer (ema WD), mit dessen Funktionen zur Visualisierung und parametrischen Simulation der Arbeitsprozesse in Kombination mit wirtschaftlichen und ergonomischen Auswertungen einen wesentlichen Mehrwert darstellen. In diesem Beitrag wird anhand einer digitaler Arbeitsplanung am einem Beispiel gezeigt, wie sich Gestaltungsvarianten eines Mensch-Roboter-Arbeitssystems auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Ergonomie auswirken.

ISSN 0947-0085 ∙ e-ISSN 2511-0896

Die ZWF ist Organ des VDI-Kompetenzfeldes Informationstechnik (VDI-KfIT).

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Published Online: 2021-05-19
Published in Print: 2021-05-31

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