Personalmanagement

Rolf Bühner

Rolf Bühner

Personalmanagement

Oldenbourg Wissenschaftsverlag | 2005

DOI: https://doi.org/10.1524/9783486700329

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Strategie, Planung, Umsetzung, Organisation. Betriebswirschaftliche und soziale Aspekte des Personalmanagements. Personalökonomische Fragestellungen.

Das Buch will Studierende – mit oder ohne Praxisbezug – mit Lerninhalten eines modernen Personalmanagements vertraut machen, die für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung unerlässlich sind. Es will Verständnis für die betriebswirtschaftlichen und sozialen Grundlagen des Umgangs mit Mitarbeitern wecken und Wissen über die zentralen Personalaufgeben in einem Unternehmen vermitteln. Neu in das Buch aufgenommen wurden personalökonomische Fragestellungen, die zur Fundierung und Erklärung personaler Entscheidungszusammenhänge beitragen sollen. Besonderer Wert wurde auf Verständlichkeit und Praxisnähe gelegt.

Front Matter Access restricted Content is available PDF PDF	I
Teil I: Personalstrategie Access restricted Content is available PDF PDF	1
Teil II: Personalplanung Access restricted Content is available PDF PDF	29
Teil III: Durchführung und Steuerung des Personalmanagements Access restricted Content is available PDF PDF	139
Teil IV: Personalorganisation Access restricted Content is available PDF PDF	377
Back Matter Access restricted Content is available PDF PDF	405

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