Kurzfassung
In der modernen Produktion und Logistik verschiebt sich der Aufgabenfokus der Mitarbeiter von ausführenden Tätigkeiten hin zur Steuerung, Überwachung sowie der Störungs- und Fehlerbehebung. Hohe Wissensintensivierung, Komplexität und der ständige Wandel prägen diese neuen Aufgaben bei gleichzeitig steigendem Fachkräftemangel sowie einer Personalstruktur, die dem demografischen Wandel ausgesetzt ist. Der Beitrag stellt die Motivation und die Zielsetzung des Verbundprojekts „ABEKO – Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft“ vor.
Abstract
In modern production and logistics systems the employee's focus of work is more and more turning from executing shop-floor operations towards controlling, technical monitoring, solving machine malfunction and maintenance activities. The new tasks are affected by high intensification of knowledge, complexity and the continuous change. Simultaneously, qualified personnel is becoming more and more difficult to acquire and the corporate staff structure is influenced by the demographic change. This paper is going to present the motivation and purpose of the joint research project called „ABEKO – Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft“.
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