Kurzfassung
Lernfabriken wurden in den letzten Jahren als effektive Lernform identifiziert, um Studierende und Beschäftigte unterschiedlicher Industriebranchen zu schulen. Sie ermöglichen durch ein prozessnahes Lernen an realen Problemsituationen im besonderen Maße die Kompetenzentwicklung im abgebildeten Themenschwerpunkt. Aktuell entsteht eine hohe Nachfrage nach Lernfabriken in akademischen und industriellen Umgebungen weltweit. Hieraus ergeben sich neue Möglichkeiten und Geschäftsmodelle für lernfabrikbetreibende Organisationen. Beschrieben werden Projekte zum Aufbau schlüsselfertiger Lernfabriken, die gemeinsam mit einer internationalen Unternehmensberatung durchgeführt wurden. Ziel des transferierten Lernfabrikkonzepts ist die theoretische Vermittlung und praktische Anwendung der Methoden schlanker Produktionssysteme.
Abstract
In recent years, learning factories have been identified as an effective form of learning to train students and employees. By means of process-oriented learning on real problem situations, they enable the development of competencies for the represented topic. This results in a growing demand for learning factories in academic and industrial environments worldwide. Therefore, new opportunities and business models arise for organisations running learning factories. Projects are described for setting up turn-key learning factories, which were carried out together with an international consultancy. The goal of the transferred learning factory concept is the theoretical introduction and practical application of methods of lean production systems.
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