Published since March 20, 2000

Arbeit

Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik

ISSN: 2365-984X

Edited by: Gerhard Bosch, Angelika C. Bullinger-Hoffmann, Michaela Evans, Patrick Feuerstein, Stefan Gärtner, Arne Heise, Ellen Hilf, Heike Jacobsen, Jürgen Kädtler, Tobias Kämpf, Nick Kratzer, Heiner Minssen, Daniela Rastetter

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Herzlich willkommen! Die Zeitschrift ARBEIT und alle weiteren Zeitschriften der Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft erscheinen seit 2016 bei De Gruyter Oldenbourg.

Zielsetzungen

ARBEIT ist eine interdisziplinäre Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Sie veröffentlicht empirische und theoretische wissenschaftliche Beiträge aus allen Disziplinen, die über Arbeit Aufschluss geben – also ein zentrales, wenn nicht das zentrale Entwicklungs- und Gestaltungsfeld moderner Gesellschaften. Wie der Untertitel schon nahelegt, geht es hier um Erkenntnis und Verstehen von Arbeit in der Gesellschaft und zugleich um Handlungs- und Interventionsmöglichkeiten. Mit einer paradoxen Formulierung: um anwendungsorientierte Grundlagenforschung.
Die Zeitschrift bietet eine Plattform, um den interdisziplinären Dialog in der Wissenschaft zwischen Sozialwissenschaften und Ökonomie, Arbeitssoziologie und Frauen- und Genderforschung, Arbeitswissenschaft und Organisationsberatung, Psychologie und Soziologie, Sozialwissenschaften und Technik sowie zwischen WissenschaftlerInnen in der Forschung und in Praxisfeldern der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik zu fördern.

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Topics

Volume 30 Issue 2

June 2021

Accessible July 17, 2021

Frontmatter

Page range: i-i

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July 17, 2021

Editorial

Page range: 51-53

Artikel

July 17, 2021

Lernanlässe und Lerngelegenheiten in informellen Lernkontexten in der Altenpflege

Therese Rosemann

Page range: 55-77

Abstract

Zusammenfassung Die Befunde zum informellen Lernen am Arbeitsplatz stützen sich auf wenige Analysen und Studienergebnisse. Bislang ist unklar, welche Lernanlässe den Erwerb zusätzlicher Informationen in informellen Lernkontexten auslösen, welche Lerngelegenheiten durch die Beschäftigten der Altenpflege genutzt werden und wie die Lernaktivitäten zu klassifizieren sind. Der vorliegende Beitrag benennt berufsspezifische Lernanlässe und zeigt auf, welche Lerngelegenheiten für den zusätzlichen Erwerb von Informationen, Kenntnissen und Fähigkeiten durch die Beschäftigten der Altenpflege wahrgenommen werden. Insgesamt verweisen die Befunde der Interviewstudie auf die Relevanz digitaler Medien und es zeigen sich tätigkeitsspezifische Unterschiede in der Nutzung ausgewählter Lerngelegenheiten.

July 17, 2021

Reinigungsarbeit zwischen Professionalisierung und ökonomischem Druck

Ute Clement, Serhat Yalçın

Page range: 79-96

Abstract

Zusammenfassung Betrachtet man die Beschäftigtenzahlen, so ist die Gebäudereinigung mit fast 700.000 Beschäftigten das größte Handwerk Deutschlands. Auch deshalb ist die Frage, welche Chance Professionalisierungsbestrebungen in diesem Bereich haben, von hoher Bedeutung. Als Zwischenergebnis unseres Forschungsprojekts „Arbeitsfelder der Ankunft“ (gefördert von der Hans-BöcklerStiftung) beschreiben wir sektorale Veränderungen und kontrastieren sie mit zentralen Merkmalen der Beruflichkeit, um zu zeigen, wie Liberalisierungstendenzen im Handwerk, hoher Kostendruck und Schwächen hinsichtlich des beruflichen Selbstverständnisses Professionalisierungsprozesse behindern.

July 17, 2021

Grenzenlose Freizeit und Arbeit ohne Limit?

Mirjam Landowski, Frauke Mörike, Markus A. Feufel

Page range: 97-123

Abstract

Zusammenfassung Die Studie beschäftigt sich mit der Entgrenzung von Arbeit im Arbeitsalltag von Gründer*innen und Mitarbeiter*innen in Berliner Start-ups. Dabei steht die Privatisierung von Arbeitszeit, also das Durchdringen des Arbeitsalltags mit Freizeitaktivitäten, im Zentrum der Betrachtung. Die Daten der Studie basieren auf einer zweiwöchigen ethnografischen Feldforschung in fünf Startups, bei der einzelne Akteur*innen jeweils mehrere Tage durch den Arbeitstag begleitet wurden. Die Ergebnisse skizzieren die individuellen Handlungen und Haltungen der Akteur*innen und zeigen, dass eine Privatisierung von Arbeitszeit ein fester Teil des gelebten Arbeitsalltags ist. Dabei lassen sich unterschiedliche Typen von Freizeithandeln beobachten, die meist durch stets verfügbare digitale Endgeräte wie Mobiltelefone initiiert werden. Durch die methodische Triangulation unterschiedlicher qualitativer Verfahren wird deutlich, dass das Grenzmanagement im Alltagshandeln eine nicht zu unterschätzende, aber oft unterschätzte Gestaltungsaufgabe für Gründer*innen und ihre Mitarbeitenden darstellt. Die Anwendung ethnografischer Methoden im Zusammenspiel mit einem analytischen Fokus auf Freizeitaktivitäten in der Arbeitszeit ermöglicht nicht nur ein mehrschichtiges Verständnis gelebten Alltagshandelns in Start-ups, sondern zeigt auch, dass die Privatisierung des Arbeitskontexts ein relevantes Phänomen darstellt, welches der weiteren Beachtung bedarf.

Rezensionen

July 17, 2021

Bernhard Dietz: Der Aufstieg der Manager. Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949–1989

Walther Müller-Jentsch

Page range: 125-128

Accessible July 17, 2021

Reed Hastings, Erin Meyer: No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention

Alexander Ziegler

Page range: 129-135

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Beispiele für Zitierweise im Text: (Müller 2015; Meier/Schmidt 2016, 3; Schneider u.a. 2017).

Beispiel für Zitierweise im Literaturverzeichnis: Meier, M., K. Schmidt (2016): Titel; in: A. Schneider 　(Hrsg.): Titel. Ort, 25-33; Schneider, A. (2017): Titel; in: Zeitschrift, 25 (2), 28-33

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Editorial

Editors

Prof. Dr. Gerhard Bosch, Universität Duisburg-Essen, gerhard.bosch@uni-due.de
Prof. Dr. Angelika Bullinger-Hoffmann, Technische Universität Chemnitz, bullinger-hoffmann@mb.tu-chemnitz.de
Michaela Evans, Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen, evans@iat.eu
Dr. Patrick Feuerstein, Georg-August-Universität Göttingen, patrick.feuerstein@sowi.uni-goettingen.de
Dr. Stefan Gärtner, Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen, gaertner@iat.eu
Prof. Dr. Arne Heise, Universität Hamburg, arne.heise@wiso.uni-hamburg.de
Ellen Hilf, TU Dortmund, hilf@sfs-dortmund.de
Prof. Dr. Heike Jacobsen, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, heike.jacobsen@b-tu.de
Dr. Tobias Kämpf, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München, tobias.kaempf@isf-muenchen.de
Prof. Dr. Jürgen Kädtler, Sozialwissenschaftliches Forschungsinstitut – SOFI Göttingen, juergen.kaedtler@sofi.uni-goettingen.de
Dr. Nick Kratzer, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München, nick.kratzer@isf-muenchen.de
Prof. Dr. Heiner Minssen, Ruhr-Universität Bochum, heiner.minssen@ruhr-uni-bochum.de
Prof. Dr. Daniela Rastetter, Universität Hamburg, daniela.rastetter@wiso.uni-hamburg.de

Editorial office

Frank Seiß, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München)
Jakob-Klar-Str. 9, 80796 München
frank.seiss@isf-muenchen.de

(Deutsch)

Online ISSN: 2365-984X
Print ISSN: 0941-5025
Type: Journal
Language: German
Publisher: De Gruyter Oldenbourg
First published: March 20, 2000
Publication Frequency: 4 Issues per Year
Audience: Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen in der Forschung und in Praxisfeldern der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik