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Arbeit

Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik

Ed. by Bosch, Gerhard / Bullinger-Hoffmann, Angelika C. / Evans, Michaela / Feuerstein, Patrick / Gärtner, Stefan / Hansen, Katrin / Heise, Arne / Hilf, Ellen / Jacobsen, Heike / Kädtler, Jürgen / Kämpf, Tobias / Kratzer, Nick / Minssen, Heiner / Rastetter, Daniela

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ISSN
2365-984X
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Volume 24, Issue 3-4

Issues

Rollenbild oder soziale Positionierung? Wovon die Einstellung gegenüber der betrieblichen Frauenquote abhängt / Gender role model or social position? On the determinants of the attitude towards a women's quota in companies

Knut Petzold
  • Corresponding author
  • KU Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl Soziologie und empirische Sozialforschung, Kapuzinergasse 2, 85072 Eichstätt
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/ Thomas Brunner / Carlos Watzka
Published Online: 2016-07-13 | DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2016-0011

Zusammenfassung

Es wird der Frage nachgegangen, von welchen Determinanten die Einstellung gegenuber der betrieblichen Frauenquote in der deutschen Bevolkerung abhangt. Mit der Habitustheorie von Bourdieu werden Hypothesen entwickelt und mit Daten einer Querschnittsbefragung (N = 886) getestet. Das Geschlecht, das Alter, eine politisch progressive Orientierung und eine Interaktion zwischen Geschlecht und Bildung fordern die Zustimmung zur betrieblichen Frauenquote, das Rollenbild jedoch nicht.

Abstract

In this paper we examine the determinants of the attitude towards a women’s quota in higher management positions among the German population. Hypotheses are derived referring to Bourdieu’s Habitus-theory and preliminary tested using data of a cross-sectional survey (N = 886). Gender, age, a progressive political orientation and an interaction between higher education and gender foster the aggreement with a women’s quota, but not gender role models.

Schlüsselwörter: Frauenquote; Geschlechterrollen; Gleichstellung der Geschlechter; Arbeitsteilung

Keywords: Occupational women’s quota; gender roles; gender equality; division of work

About the article

Published Online: 2016-07-13

Published in Print: 2015-09-01


Citation Information: Arbeit, Volume 24, Issue 3-4, Pages 129–152, ISSN (Online) 2365-984X, ISSN (Print) 0941-5025, DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2016-0011.

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