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Public Health Forum

Forschung - Lehre - Praxis

Ed. by Huber, Monika / Blättner, Beate / Hollederer, Alfons / Kuntz, Benjamin / Loss , Julika / Plaumann, Martina / Pundt, Johanne / Räbiger, Jutta / Reschauer, Georg / Schott, Thomas / Siegel, Achim / Spallek, Jacob / Steinhauser, Tanja / Walter, Ulla / Wildner, Manfred / Wolfram, Nicole

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1876-4851
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Volume 21, Issue 4 (Dec 2013)

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Vergütungssysteme und Wettbewerb im Gesundheitssystem

Christian Krauth
  • PD Dr. Christian KrauthMedizinische Hochschule HannoverInstitut für Epidemiologie, Sozialmedizin und GesundheitssystemforschungCarl-Neuberg-Str. 130625 Hannover
  • Email:
/ Sören Jensen / Sascha Wolf / Volker Amelung
Published Online: 2015-01-09 | DOI: https://doi.org/10.1016/j.phf.2013.09.013

Einleitung

Wie ein Vergütungssystem gestaltet wird, hat erhebliche Auswirkungen auf die Performance von Leistungserbringern. Zunehmend werden die Anreizwirkungen der Vergütungsformen bei der Steuerung der Gesundheitsversorgung berücksichtigt. Ziel monetärer Anreizsysteme ist es, Ergebnisse (bzgl. Effizienz und Qualität der Versorgung) zu realisieren, wie sie ein funktionierender Markt zeigt (der im Gesundheitssektor bekanntlich nur eingeschränkt funktioniert).

Summary

The design of a compensation scheme has a significant impact on the performance of health care providers. The effects of financial incentives are increasingly considered in health care systems rresearch. The aim of monetary incentive systems is to achieve outcomes (concerning efficiency and quality of care) comparative to those gained by a working market competition (though market competition has limitations in the health care system).

Schlüsselwörter: Vergütungssystem; Monetäre Anreize; Pay-for-Performance; Qualitätskontrolle; Ambulanter Sektor

Keywords: Compensation scheme; Financial incentive; Pay-for-Perfomance; Quality control; Outpatient care

Literaturverzeichnis

  • Amelung, 2012

    Amelung, V.E.: Managed Care – Neue Wege im Gesundheitsmanagement, 2012, Gabler, Wiesbaden

  • Eijkenaar, 2012

    Eijkenaar, F.: Pay for Performance in Health Care: An International Overview of Initiatives, Medical Care Research and Review, 96, 3, 2012, S. 251–276

  • Gosden et al., 2000

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  • Krauth et al., 1998

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  • Rosenthal et al., 2006

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  • Van Herck et al., 2010

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  • Veit et al., 2012

    Veit C, Hertle D, Bungard S. Pay-for-Performance im Gesundheitswesen: Sachstandbericht zu Evidenz und Realisierung sowie Darlegung der Grundlagen für eine künftige Weiterentwicklung, 2012.Google Scholar

About the article

Published Online: 2015-01-09

Published in Print: 2013-12-01


Citation Information: Public Health Forum, ISSN (Online) 1876-4851, ISSN (Print) 0944-5587, DOI: https://doi.org/10.1016/j.phf.2013.09.013.

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