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Public Health Forum

Forschung - Lehre - Praxis

Ed. by Huber, Monika / Blättner, Beate / Hollederer, Alfons / Kula, Antje / Kuntz, Benjamin / Loss , Julika / Plaumann, Martina / Pundt, Johanne / Räbiger, Jutta / Reschauer, Georg / Schott, Thomas / Siegel, Achim / Spallek, Jacob / Steinhauser, Tanja / Walter, Ulla / Wildner, Manfred / Wolfram, Nicole

4 Issues per year


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1876-4851
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Volume 26, Issue 1

Issues

Fachkräftemangel Pflege – Von disorganisierten Interessen zur Gestaltung

Skills shortage in care work – Dis-organised interests or new arrangements?

Michaela Evans
  • Corresponding author
  • Westfälische Hochschule, Institut Arbeit und Technik (IAT), Leiterin des Forschungsschwerpunktes „Arbeit und Wandel“, Munscheidstraße 14, 45886 Gelsenkirchen
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Published Online: 2018-03-10 | DOI: https://doi.org/10.1515/pubhef-2017-0082

Zusammenfassung

Die Aufwertung von Pflegearbeit ist durch differenzierte pflege-, professions- und arbeitspolitische Strategiepfade geprägt. Disorganisierte Verhandlungsarenen und Verhandlungsroutinen in den Feldern Versorgung, berufliche Bildung, Arbeitsgestaltung und Einkommen sind die Folge. Es droht eine Schwächung berufsfachlicher Interessen von Pflegenden im Kampf um knappe Ressourcen. Jenseits verbandlicher Profilierung benötigen Beschäftigte in der beruflichen Praxis integrierte Gestaltungskonzepte.

Abstract

In Germany there is a discussion on how to improve and to upgrade care-work. This process clearly demonstrates, that strategic paths of relevant actors are decoupled, according to health policy, professional policy and labour policy. There are fragmented arenas of negitiation and decision-making in the fields of health care, vocational training, the organisation of work and wages. This leads to a weak system of representation and political influence of care work. In future, a common and more integrated approach is required.

Schlüsselwörter: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsgestaltung; Fachkräftemangel; Interessenorganisation; Pflege

Keywords: care-work; industrial relation; interest group; skills shortage; workplace design

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About the article

Received: 2017-12-15

Accepted: 2017-12-20

Published Online: 2018-03-10

Published in Print: 2018-03-28


Autorenerklärung

Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autoren erklären, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten haben. Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.

Author Declaration

Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: Authors state no funding involved. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.


Citation Information: Public Health Forum, Volume 26, Issue 1, Pages 7–9, ISSN (Online) 1876-4851, ISSN (Print) 0944-5587, DOI: https://doi.org/10.1515/pubhef-2017-0082.

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